یکی از دوستان عزیز راهکاری را ارایه داده اند که من آن را در وبلاگ قرار داده ام. منتظر شنیدن نظراتتان هستم. . راهکار ایشان مفید و جالب توجه است.
در حال حاضر سه مانع عمده پيش روي ازدواج بخش عمدهاي از قشر جوان كشور وجود دارد كه عبارتند از: اشتغال، مسكن و سربازي. لاينحل باقي ماندن اين مسائل با خود مسائل ديگري همچون بالا رفتن سن ازدواج، افسردگي، اعتياد و افزايش ميزان جرايم و مفاسد در جامعه را به همراه آوردهاست.
از ميان سه مساله مذكور، اشتغال و مسكن مسائلي واقعي به شمار ميآيند ولي مساله سوم يعني سربازي، مسالهاي است كه به راحتي و در صورت وجود عزم و اراده در ميان مسوولان قابل حل است....
هريك از اين سه مساله داراي ابعاد گوناگوني است و بر ديگري تاثير ميگذارد. در اينجا صرفا به بررسي ابعاد اقتصادي و تاثيرات متقابل سربازي و ازدواج ميپردازيم. بيشك يكي از موانع اصلي ازدواج و بالا رفتن سن ازدواج، مساله سربازي است. هرچند طرحهايي مانند انجام سربازي متاهلان در استان بومي خود، مفيد و موثر است ولي مبلغ بسيار ناچيزي كه به سربازان پرداخت ميشود، مدت زمان طولاني 20ماهه سربازي و محروميت از بسياري از حقوق اجتماعي براي مشمولين غايب، سربازي را تبديل به كابوسي براي متاهلان و ازدواج را تبديل به رويايي براي مجردان كردهاست.
هرچند در اينجا قصد نداريم درباره اتلاف عظيم منابع انساني كه در سربازي اتفاق ميافتد، سخن بگوييم ولي واقعيت اين است كه سربازان بهخصوص متاهلان، احساس ميكنند ساعات مفيد روزانه خود را بايد در محيط اداري يا نظامي به بطالت و بدون دريافت حقوق مناسب سپري كنند و بعد از آن تا پاسي از شب به دنبال كسب درآمد براي خانواده خود باشند. عدم امكان تخصيص وقت و توجه كافي از سوي سربازان متاهل به خانواده خود، باعث ايجاد مشكلات روحي و خانوادگي براي اين افراد و خانوادههايشان ميشود، ضمن اين كه موجب تحليل رفتن قواي ذهني و فيزيكي آنان نيز ميگردد.
بدون اينكه وارد بحث فلسفه وجود سربازي شويم و با همين شرايط موجود، علم اقتصاد (علم تخصيص بهينه منابع) راهحل مشخصي را پيش روي ما ميگذارد. راهحل سادهاي كه وجود دارد اين است كه با توجه به وجود نيروي مازاد بر نياز، مشمولان متاهل مجاز باشند يكي از دو گزينه زير را انتخاب كنند: اول، انتخاب سربازي و دريافت حقوق مكفي و برابر با نيروهاي نظامي رسمي همدرجه. دوم، عدم سربازي و در مقابل پرداخت هزينه فوق به صورت يكجا يا طي اقساط.
به اين ترتيب منابع مالي از كساني كه گزينه دوم را انتخاب ميكنند، دريافت و به كساني كه گزينه اول را انتخاب كردهاند پرداخت ميشود. واضح است كه اين سازوكار با طرح فروش سربازي كه چند سال گذشته اجرا شد، تفاوت اساسي دارد و داراي اين نكات مثبت است:
اول اينكه با انتخاب همراه است. يعني هركسي با بررسي وضعيت خود ميتواند ببيند كه كدام گزينه مطلوبيت بيشتري براي او ايجاد ميكند. دوم اينكه يك بازتوزيع درآمد انجام ميشود بدون اينكه هيچ گونه بارمالي بر دولت تحميل كند. سوم اينكه از اين طريق يك امكان شغلي(هرچند موقت) براي افرادي كه داراي شغل و درآمد مناسب نيستند، فراهم ميشود تا در نيروهاي مسلح مشغول بهكار شوند. تعداد اين گونه افراد(يعني متقاضيان گزينه اول) نيز كم نيستند و شاهد اين مدعا نيز صفهاي طويل متقاضيان استخدام در نيروهاي نظامي است. و بالاخره اينكه با اجراي آزمايشي اين طرح بر روي بخش كوچكي از جامعه سربازان(يعني متاهلين) ميتوان با مشكلات احتمالي آن آشنا شد و در آينده آن را به كل جامعه سرباز تعميم داد و به اين ترتيب با كاهش نيروي مازاد و منطقي و گزينشي كردن تعداد پرسنل يك قدم به ايجاد ارتش حرفهاي نزديكتر شد.
براي اينكه از ايجاد تقاضاي كاذب براي ازدواج نيز در مرحله اول جلوگيري شود، اين طرح ميتواند تنها شامل كساني باشد كه مدت زمان معيني (مثلا يك سال يا بيشتر يا كمتر) از ازدواجشان گذشته باشد. به اين ترتيب مشاهده ميشود كه براي يك مشكل بزرگ راهحلي ساده و كمهزينه وجود دارد ، فقط كافي است با درد آشنا و در پي حل مشكلات باشيم.
این سایت مطالب متنوعی در مورد سربازی دارد. در صورتی که شما در حال حاضر تنها یک مطلب مشاهده می کنید با کلیک بر روی اينجا به صفحه نخست سایت بروید و اخرین مطالب را هم بخوانید
